Leider hat sich die Arbeitswelt nicht nur zum Besseren gewandelt. Schlagworte wie „Mobbing“ und „Burnout“ machen häufig die Runde. Der Druck im Arbeitsleben lastet auf den Schultern beider Vertragsparteien. Kommen äußere negative Einflüsse hinzu, ist Streit vorprogrammiert. Um noch zu retten, was zu retten ist, kann eine Mediation der richtige Weg sein, um Schlimmeres zu verhindern. Es gilt beide Seiten an einen Tisch zu bringen, um ein Gespräch zu vermitteln. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte dies bedacht werden. Es gewinnen beide Seiten.